هل تعلم أنه الآن في بيئة العمل الحالية ونحن في أوائل سنة 2021 لم يعد من الكافي أن تحقق أرباحا لشركتك وتزيد من إنجازاتك خلال هذه السنة ؟ بل أصبح من الإلزامي اليوم حتى تحقق نجاحا أكبر أن تكون فاعلا في المجتمع حتى ولو كانت شركتك من المؤسسات الصغيرة أو المتوسطة،

لا ينبغي أن يكون هذا مفاجئًا إذ أن العديد من أنجح رجال الأعمال هم أولئك الذين سعوا لإحداث تغيير أو حتى بدء حركة خيرية في عملهم، إن الإحساس الإضافي للأعمال الخيرية  يحفز الموظفين ويجذب العملاء ذوي التفكير المماثل ويمنحك الدافع الذي تحتاجه لتحقيق النجاح.

بالطبع، لا تولد الأعمال الخيرية من لا شيء، ولن يكون من السهل عليك البدء في إدراج هذه القيم المثلى في عملك إذا لم تكن قد بادرت مسبقا لها، والخبر السار هو أنه بغض النظر عن الصناعة التي أنت فيها يمكنك اتخاذ هذه الخطوات لإحداث تغيير.

1- البدء في رد الجميل في وقت مبكر

ونقصد برد الجميل هو أن الله تعالى قد أنعم عليك ببدء عمل قد يدر عليك أرباحا كبرى ، ولكن خلال الأيام الأولى لبدء العمل قد تجد نفسك مضطربًا نقديا، عندما تشعر بالقلق من جني الأرباح ، قد يكون من الصعب التفكير في الطرق التي يمكنك بها رد الجميل، ولكن في الواقع ينبغي أن تظل جهودك في بناء العمل الخيري في المقدمة.

أحد الأمثلة على هذا المبدأ في العمل هي مبادرةPledge 1 Percent  ، والتي تشجع الشركات على التعهد بنسبة  1) % ) من حقوق الملكية أو الوقت أو المنتج أو الربح لأسباب خيرية، إنه مبلغ يمكن إدارته لإعطاء ذلك استنادًا إلى ما يمكن أن توفره الشركة الخاصة بك في الوقت الحالي ، وسوف يساعد في وضع الأساس للعمل الإيجابي في المستقبل.

2- تحديد التأثير الاجتماعي المطلوب

لإنشاء عقلية موجهة نحو العمل الخيري في مكان عملك، يجب أن تبدأ بتحديد التأثير الاجتماعي المطلوب بوضوح، اختر سببًا مفيدًا لك وللفريق الخاص بك؛ واحدة من شأنها أن توفر الدافع ورؤية واضحة لجميع المشاركين في بدء العمل الخاص بك، البدء بتأثيرك المنشود في الاعتبار سيساعد على توجيه القرارات الأساسية في المستقبل.

3- ربط المنتج والتأثير

تميل جهود بناء العمل الخيري إلى التأثير الأكبر عندما تتمكن من إنشاء اتصال واضح بين منتجاتك أو خدماتك وسببك. كلما زادت قوة الارتباط كان من الأسهل إنشاء حركة عاطفية حول ما تفعله بين الموظفين والعملاء.

 

4- دمج الحركة في حياة العمل اليومية

في حين أن غالبية العمال يريدون أن يكونوا في شركة لها تأثير إيجابي على العالم، فإن رؤية هذا التأثير على أساس يومي ليس بالأمر السهل دائمًا، يحتاج رواد الأعمال إلى التأكد من أن مبادرتهم الخيرية  متأصلة تمامًا في ثقافة الشركة الناشئة، يجب أن يتم بثها في المراسلة وأدوار مكان العمل والمسؤوليات والاجتماعات، يجب تشجيع الموظفين بنشاط للبحث عن طرق لزيادة دعم العمل الخيري للعلامة التجارية.

عندما يأخذ الموظفون المبادرة في هذه الجهود، يمكن أن يكون لذلك تأثير كبير على نتائج بدء المشروع الخاص بك، وجدت إحدى الدراسات أن الشركات التي لديها مبادرة المسؤولية الاجتماعية تتمتع بإنتاجية أعلى بنسبة 13) %).

5- تعزيز الشراكات الهادفة

نادرا ما يتم تحقيق الأعمال الخيرية من قبل شخص واحد أو منظمة واحدة، تأتي العديد من المبادرات الخيرية الأكثر نجاحًا من خلال الشراكات بين المجموعات المتشابهة في التفكير، يجب على رواد الأعمال الذين يسعون إلى إحداث تغيير البحث عن المنظمات غير الربحية وحتى الشركات الأخرى التي يمكنها الانضمام إلى مشروعهم الخيري.

يمكن أن يساعد تجميع الموارد في العمل الخيري إلى تغيير أبعد مما لو كنت تحاول القيام بكل شيء بنفسك، وجد تقرير من صحيفة الجارديان أن 90) %) من الجمعيات الخيرية وشركائها من الشركات شعروا أن شراكاتهم تقدم قيمة وساعدتهم على تحقيق الأهداف، حيث أن مشاركة الموارد والشبكات والأفراد سيؤدي إلى نمو أكبر للأعمال الخيرية.

سواء كنت تهدف إلى دعم قضية محلية في مجتمعك أو إنشاء حركة خيرية على نطاق عالمي، فإن مبادراتك وأهدافك مهمة، عندما تستخدم شركتك لعرض قيمك وإلهام الآخرين ستتمكن من العثور على نجاح اقتصادي مع إحداث فرق في المجالات التي تهمها أكثر.